要享受探亲假待遇，首先需要满足一定的条件。根据国务院关于职工探亲待遇的规定，以下是一些关键点：

一、适用对象

探亲假主要适用于在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于集体所有制企业、事业单位的职工，其探亲待遇则由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

二、探亲条件

1. 探望配偶：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的探亲假。

2. 探望父母：

   • 未婚职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的探亲假。
   • 已婚职工探望父母的，需要满足每四年给假一次的条件，且假期为二十天。这里需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假。

三、假期时长

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。若因工作需要或职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期还包括公休假日和法定节日，且根据实际需要还会给予路程假。

四、工资待遇与路费

1. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2. 路费：
   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。

五、特殊情况

对于归侨、侨眷职工，他们还有特定的探亲假规定，如出境探望配偶、父母的假期和待遇等，这些规定相对更为详细和具体。

综上所述，要享受探亲假待遇，职工需要满足一定的条件，并按照相关规定进行申请和休假。在休假期间，职工的工资待遇和路费也会按照相应规定进行处理。