探亲假享受的条件及具体规定主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及后续的相关实施细则和地方政策。以下是详细的解答：

一、享受探亲假的条件

1. 工作单位与性质：

   • 凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作的职工，均有可能享受探亲假。
   • 部分地区（如新疆维吾尔自治区）也针对自治区内的事业单位人员制定了相应的探亲假政策。

2. 工作年限：

   • 职工必须在上述单位工作满一年，才有资格享受探亲假。

3. 居住与团聚情况：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），可以享受探望配偶的探亲假。
   • 与父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，未婚职工（包括离婚单身职工）和已婚职工也可以享受探望父母的探亲假，但具体假期天数和频率有所不同。

二、探亲假的具体天数与频率

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工（包括离婚单身职工）每年可以享受一次探亲假，假期为20天；若选择两年一次，则假期为45天。
   • 已婚职工每三年可以享受一次探亲假，假期为30天。

三、其他注意事项

1. 探亲假期计算：

   • 探亲假期不包括往返路程时间，但包括公休假日和法定节日。

2. 同时享受：

   • 职工探望配偶和探望父母的待遇可以同时享受，但具体假期需按照上述规定分别计算。

3. 地方政策差异：

   • 不同地区可能根据当地实际情况对探亲假政策有所调整，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。

综上所述，探亲假的享受条件主要包括工作单位与性质、工作年限以及居住与团聚情况。具体假期天数与频率则根据探望对象和婚姻状况有所不同。在享受探亲假时，还需注意假期计算方式以及地方政策差异。希望这些信息能对您有所帮助！