您好，关于探亲假的适用人群，这主要取决于您的工作性质以及与亲属的居住和团聚情况。以下是我为您详细梳理的探亲假适用人群及相关规定：

一、基本适用人群

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，均有可能享受探亲假。具体来说，这包括两类情况：

1. 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工：这类职工可以享受探望配偶的待遇。

2. 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工：这类职工可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、特定人群（归侨、侨眷职工）

对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的待遇有特别规定：

1. 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期有具体规定。
   • 如果既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，假期也有相应规定。

三、其他注意事项

1. 探亲假的计算：与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

2. 探亲路费：出境探亲的路费报销有具体规定，国内会亲的路费则按职工所在地至第一次见面地点的路程计算。

3. 工资待遇：探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

4. 假期延长：探亲假一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

综上所述，探亲假的适用人群主要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，以及特定情况下的归侨、侨眷职工。具体假期和待遇则根据职工与亲属的居住和团聚情况、工作年限以及特定身份等因素有所不同。如果您有具体的探亲假需求或疑问，建议您联系所在单位或主管部门进行详细咨询。