当用工单位和劳动者不在同一个城市，而劳动者面临劳动争议需要申请劳动仲裁时，这是一个涉及异地劳动仲裁的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、管辖地的确定

在异地劳动仲裁的情况下，劳动者应向以下两个地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

1. 劳动合同履行地：这通常是您实际工作的地点。选择这里申请仲裁的好处是便于您获取相关证据和证人，降低沟通成本和出庭不便。
2. 用人单位所在地：这是指公司注册登记或主要办事机构所在地。如果劳动合同履行地和用人单位所在地分别有仲裁申请，那么将由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

建议：劳动者优先考虑在劳动合同履行地申请仲裁，这样更便于您处理相关事宜。

二、申请劳动仲裁的流程

1. 准备材料：

   • 仲裁申请书：详细陈述您的仲裁请求、事实和理由。
   • 身份证明：提供您的身份证原件及复印件。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明您与用工单位之间的劳动关系。
   • 其他证据：根据您的具体仲裁请求，提供相关证据，如加班记录、辞退通知等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。为了获取收件回执，建议您现场提交。

3. 仲裁受理：仲裁委员会将在五日内审查您的申请材料。如果符合受理条件，他们将受理您的申请，并通知您；如果不符合条件，他们会书面通知您不予受理，并说明理由。

4. 开庭审理：仲裁庭将在开庭五日前通知您和用工单位开庭日期和地点。如果您有正当理由，可以申请延期开庭，由仲裁委员会决定。

5. 裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期，经主任批准可以延长十五日。

三、异地仲裁可能面临的问题及解决办法

1. 沟通成本：由于您和用工单位不在同一个城市，沟通可能会变得不便。为了解决这个问题，您可以利用电话、电子邮件、在线视频等方式提高沟通效率。

2. 出庭不便：如果您无法亲自出庭，可以委托代理人参加仲裁活动。代理人需要提交授权委托书，以代表您进行仲裁。

3. 执行困难：如果用工单位不履行仲裁裁决，您可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行。

四、后续法律途径

如果您对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

五、建议与提醒

• 在申请仲裁前，我建议您先与用工单位进行协商，尝试通过和解方式解决争议。这可以节省您的时间和精力。
• 在收集证据时，请确保证据的合法性、真实性和关联性。这将有助于提高您的仲裁胜诉率。
• 如果您需要法律援助或咨询，可以联系当地法律援助机构或专业律师寻求帮助。

希望以上解答能够帮助您更好地了解异地劳动仲裁的相关流程和注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。