公司借员工的卡进行走账，这一行为在多数情况下是违法的，并可能带来严重的法律后果。以下是对此行为的详细法律分析：
一、法律风险分析
税务风险
- 法律依据：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人若通过隐匿收入、少列支出等方式逃避纳税义务，将面临税务机关的严查。公司若使用员工银行卡走账，隐瞒收入，少申报应税收入，以逃避税款缴纳，这种行为构成偷税。
- 风险描述：税务机关将追缴公司不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以罚款；情节严重者，可能追究刑事责任。员工若知情并协助，也可能被追究责任，如被罚款等。
违反金融管理规定
- 法律依据：根据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条，严禁存款人将单位款项转入个人银行结算账户，或出租、出借银行结算账户。
- 风险描述：公司使用员工个人银行卡进行公司款项的转账或存储，直接违反了该法规。非经营性的存款人将面临警告及罚款；经营性的存款人则将面临更重的罚款。
违反公司法规定
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第一百七十一条，公司不得另立会计账簿，也不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。
- 风险描述：公司使用员工银行卡走账，显然与此规定相悖，损害了公司财务的透明度和合法性。
刑事风险
- 洗钱罪：如果公司资金来源违法，如贩毒、走私、诈骗等犯罪所得，通过员工银行卡走账以掩盖资金来源和性质，构成洗钱罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条，情节严重者，将面临长期徒刑及罚金。
- 非法经营罪：公司未经批准，通过员工银行卡进行非法经营活动，如证券、期货、保险业务的非法经营，或非法从事资金支付结算业务，将构成非法经营罪，面临刑罚及罚金。
二、员工面临的潜在影响
- 法律风险：员工若知情并参与公司的违法走账行为，可能被视为共同违法人，承担法律责任。即使不知情，但提供银行卡参与其中，也可能难以完全免责。
- 信用风险：异常的资金往来可能影响员工的银行信用记录，导致信用评级下降，进而影响未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
- 税务风险：员工可能因公司违法行为被税务部门调查，要求补税或面临其他税务处罚。
三、合规建议
- 公司应建立合规的财务管理制度，确保所有业务往来都通过正规的银行账户进行，并严格按照财务规范和税务法规进行记录和申报。
- 员工应增强法律意识，拒绝公司提供的使用个人银行卡进行公司款项转账的要求。如果无法拒绝，应及时向相关部门咨询并寻求法律援助。
- 加强监管与培训：公司应加强对财务管理的监管力度，定期对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
综上所述，公司借员工的卡进行走账是违法的行为，并可能带来严重的法律后果。公司和员工都应严格遵守法律法规，确保财务管理的合法合规性。如果您或您所在的公司面临此类问题，或有任何法律疑问，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。