要证明用工单位没有变化，可以从以下几个方面来着手：
一、查阅官方文件与公告
首先，最直接且权威的方式是查阅相关的官方文件与公告。这些文件通常包括公司的注册信息、营业执照、税务登记证等。通过对比这些文件在不同时间点的信息，可以判断用工单位是否发生了变化。
公司注册信息：可以登录国家企业信用信息公示系统或相关地方政府的官方网站，查询公司的注册信息。关注公司名称、法定代表人、注册资本、注册地址等关键信息是否发生变化。
营业执照：查看公司的营业执照原件或复印件，核对上面的信息是否与之前一致。营业执照上的信息包括公司名称、经营范围、注册地址、法定代表人等。
税务登记证：税务登记证也是证明公司身份的重要文件。通过查看税务登记证上的信息，可以确认公司是否发生了变更。
二、核实劳动合同与社保记录
劳动合同和社保记录是员工与公司之间关系的重要证明。通过核实这些信息，可以进一步确认用工单位是否保持稳定。
劳动合同：查看自己与公司签订的劳动合同，确认合同上的用人单位名称、合同期限、工作岗位等信息是否发生变化。如果劳动合同续签或变更过，应查看相应的续签或变更协议。
社保记录：社保记录是员工在公司工作期间的重要证明。通过查询自己的社保缴纳记录，可以确认社保缴纳单位是否与之前一致，从而判断用工单位是否发生变化。
三、询问公司内部人员与相关部门
除了查阅官方文件和核实劳动合同外，还可以向公司内部人员或相关部门咨询，以获取更直接的信息。
询问人力资源部门：人力资源部门是公司管理员工信息的重要部门。可以向他们咨询公司的用工情况，包括是否发生了用工单位的变更。
询问直接上级或同事：直接上级或同事可能对公司的情况有更深入的了解。通过与他们交流，可以获取更多关于公司用工单位是否变化的信息。
四、关注公司动态与新闻报道
最后，关注公司的动态和新闻报道也是了解公司用工单位是否变化的重要途径。
公司官网与社交媒体：经常访问公司的官方网站和社交媒体账号，关注公司发布的最新动态和公告。这些渠道通常会发布关于公司组织架构调整、业务变更等重要信息。
新闻报道：通过搜索引擎或新闻网站搜索公司的相关新闻报道，了解公司近期的运营情况和市场动态。如果公司发生了用工单位的变更，通常会在新闻报道中有所体现。
综上所述，通过查阅官方文件与公告、核实劳动合同与社保记录、询问公司内部人员与相关部门以及关注公司动态与新闻报道等多方面的努力，我们可以相对准确地判断用工单位是否发生了变化。