针对您提出的“提前到出差的地方不住宿不占用工作时间是否违规”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，我们要明确的是，公务差旅是严肃的公务活动，其核心目的是执行公务任务，而非个人旅游或休闲。因此，任何与公务活动无关的行为，即使不直接占用工作时间，也可能因影响公务活动的严肃性或单位管理秩序而受到限制。
对于您提到的“提前到出差地方不住宿不占用工作时间”的情况，我们需要区分几个关键点：
是否利用公务差旅的便利：
- 如果您提前到达出差地点，但并未利用公务差旅的任何便利（如公款支付费用、使用公车、接受接待陪同等），且未对公务活动造成任何影响，那么这种行为在表面上可能并不直接构成违规。
是否造成不良影响：
- 然而，即使您没有直接占用工作时间或使用公款，但如果您的提前到达行为在单位内部或社会上造成了不良影响（如引发其他员工效仿、影响单位形象等），那么这种行为也可能被视为不当。
单位的具体规定：
- 此外，不同单位对于公务差旅的管理规定可能有所不同。有些单位可能明确禁止提前到达或推迟返回以进行个人活动，即使这些活动不占用工作时间或使用公款。因此，您需要查阅并遵守您所在单位的具体规定。
审批与监管：
- 即使您的行为在表面上看起来并不违规，但如果您没有事先获得单位的批准或监管，那么这种行为也可能被视为违反单位的管理流程。因此，在进行任何与公务差旅相关的活动时，建议您事先与单位进行沟通并获得批准。
综合以上分析，我们可以得出以下结论：
- 如果您提前到达出差地点，但并未利用公务差旅的便利、未对公务活动造成任何影响、且符合单位的具体规定并获得了事先批准，那么这种行为可能并不直接构成违规。
- 然而，为了维护公务活动的严肃性和单位的管理秩序，建议您尽量避免这种行为，或者至少在与单位沟通并获得明确批准后再进行。
建议：
- 在进行任何与公务差旅相关的活动时，务必事先查阅并遵守单位的具体规定。
- 如果您有提前到达或推迟返回的需求，建议事先与单位进行沟通并获得批准。
- 始终保持对公务活动的严肃态度，避免任何可能引发不良影响的行为。