结论：农民工保证金是否属于合同额的一部分，这主要取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果甲乙双方在合同中明确约定了农民工保证金作为合同额的一部分，或者明确约定了保证金的处理方式（如最终是否退还、如何计算等）与合同额有直接关联，那么在这种情况下，农民工保证金可以视为合同额的一部分。
   • 如果合同中没有明确约定保证金属于合同额的一部分，或者约定了保证金是独立于合同额之外的，那么保证金就不应被视为合同额的一部分。

2. 法律法规角度：

   • 农民工保证金通常是为了保障农民工的工资支付而设立的，其性质更偏向于一种担保或押金。根据相关法律法规，保证金的管理和使用通常有特定的规定，不一定与合同额直接相关。
   • 例如，某些地区可能规定，农民工保证金由建设单位（甲方）按照工程合同价款的一定比例缴纳，用于支付农民工工资，但这并不意味着保证金就是合同额的一部分。保证金在工程竣工验收合格后，可能会根据实际情况进行退还或抵扣。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，农民工保证金的缴纳、管理和退还往往受到多种因素的影响，包括工程进度、农民工工资支付情况、合同履行情况等。因此，即使合同中约定了保证金与合同额的关系，也可能因为实际情况的变化而有所调整。
   • 如果甲方在缴纳保证金后，将保证金以某种形式（如转账、抵扣等）转移给乙方，并且这种转移在合同中有明确约定或者符合相关法律法规的规定，那么这种转移可能被视为合同额的一部分支付。但这并不意味着保证金本身就等同于合同额的一部分。

建议：

• 对于甲乙双方来说，在签订合同时，应明确约定农民工保证金的性质、缴纳方式、管理方式、退还条件以及与合同额的关系等条款，以避免后续产生纠纷。
• 如果在实际操作中遇到关于农民工保证金是否属于合同额一部分的问题，建议首先查阅合同条款和相关法律法规，如果仍无法确定，可以寻求专业律师的帮助进行解读和判断。

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