公务员受贿即使过了追诉时效，仍然可能被开除公职。以下从多个角度进行分析说明：
一、法律依据与政务处分
《中华人民共和国刑法》的追诉时效：
- 该法规定了犯罪经过一定期限后不再追诉的情形，即追诉时效。然而，这并不意味着犯罪行为本身被合法化或消除。追诉时效是刑法对犯罪分子追究刑事责任的有效期限，超过此期限则不再追究其刑事责任，但并不影响对违法行为的行政处分。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：
- 该法明确规定，公职人员犯罪，有特定情形的，如因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。
- 同时，该法还规定，公职人员虽未受到刑事处罚，但存在违反廉洁要求等违法行为的，也可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分；情节严重的，同样予以开除。这意味着，即使受贿行为已过追诉时效，但只要其违法性存在，且情节严重，公职人员仍可能面临开除公职的处分。
二、追诉时效与政务处分的区别
- 追诉时效：是刑法规定的对犯罪分子追究刑事责任的有效期限，超过此期限则不再追究其刑事责任。它关注的是刑事责任的追究问题。
- 政务处分：是对公职人员违法违纪行为的一种行政制裁措施，不受追诉时效的限制。它关注的是公职人员的行为是否违反了行政纪律或法律法规，以及应给予何种行政处分。
三、受贿行为的性质与开除公职的必要性
受贿行为的性质：
- 受贿行为严重损害了国家和人民的利益，破坏了社会的公平正义和公职人员的形象。它是一种严重的违法违纪行为，即使已过追诉时效，其违法性并未因此消失。
开除公职的必要性：
- 开除公职是对受贿公务员的一种严厉惩戒措施，旨在维护公职队伍的纯洁性和公信力。对于已经实施受贿行为且情节严重的公务员来说，开除公职是必要的也是合理的。它不仅能够惩罚违法违纪的公务员，还能够起到警示和教育其他公职人员的作用。
四、实际案例与操作
- 在实际操作中，如果公务员的受贿行为被查实，即使已经过了追诉时效，相关部门仍可能根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，对其给予开除公职的处分。这是因为政务处分与刑事责任追究是两个独立的法律程序，它们各自有其独立的法律依据和适用条件。
总结与建议：
- 公务员受贿即使过了追诉时效，仍然可能面临开除公职的处分。这是因为政务处分与刑事责任追究是两个独立的法律程序，不受追诉时效的限制。
- 对于公职人员来说，应严格遵守法律法规和行政纪律，避免任何违法违纪行为的发生。一旦涉及受贿等违法违纪行为，不仅可能面临刑事责任的追究，还可能面临开除公职等严厉的行政处分。
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