公职人员贪污受贿若不过追诉期，并不意味着必然会被开除公职，但可能会面临撤职处分；若造成不良影响，则可能会被开除。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。这一条款明确指出了在不起诉或免予刑事处罚的情况下，公职人员可能面临的处分类型。

2. 不起诉的法律含义：

   • 不起诉是人民检察院在审查起诉后，基于多种原因（如情节轻微、证据不足等）做出的决定。它并不等同于无罪判定，也不意味着公职人员的贪污受贿行为不存在或不应受纪律处分。不起诉只是表明，根据当前的证据和法律规定，不足以对公职人员提起公诉或判处刑罚。

3. 纪律处分的必要性：

   • 贪污受贿行为严重损害了公职人员的廉洁性和公共利益。即使公职人员未被起诉或免予刑事处罚，但其行为若违反了公务员的职业道德和纪律规定，仍应受到相应的纪律处分。这些处分包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职，直至开除公职。

4. 具体情况具体分析：

   • 在决定是否开除公职时，需综合考虑公职人员的贪污受贿数额、情节、社会影响以及是否违反公务员职业道德和纪律规定等多个因素。例如，若贪污受贿行为虽未达到起诉标准，但造成了严重的不良影响，那么开除公职就可能是合理的处分方式。

5. 实际操作中的建议：

   • 对于公职人员贪污受贿的案件，相关机构应严格依法依规处理，确保既维护了法律的尊严和权威，又保障了公职人员的合法权益。同时，也提醒广大公职人员要时刻牢记职责使命，坚守廉洁自律底线，避免触碰法律红线。

总结与建议：公职人员贪污受贿若不过追诉期，其是否会被开除公职需根据具体情况和相关法律法规进行综合分析判断。特别是要根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，看是否造成了不良影响。若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。