结论：贪污受贿过了追诉期，并不意味着就不会被开除公职。是否会被开除公职，取决于多个因素，包括但不限于案件的具体情况、单位的规定以及相关法律法规的适用。
分析：
追诉期的法律意义：
- 追诉期，即刑事追诉时效，是指刑法规定的，对犯罪人进行刑事追诉的有效期限。在此期限内，司法机关有权追诉；超过了此期限，司法机关就不能再行追诉。但这并不意味着犯罪行为就得到了法律的宽恕或免除，只是司法机关不再主动进行追诉。
开除公职的法律依据：
- 开除公职通常依据的是《中华人民共和国公务员法》或相关单位的规定。这些规定中，对于公务员的违纪违法行为，有明确的处分条款，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 贪污受贿作为严重的违纪违法行为，一旦查实，即使过了追诉期，单位仍有可能根据内部规定或相关法律法规，对涉事人员进行开除公职等处分。
案件具体情况的影响：
- 案件的具体情况，如贪污受贿的金额、情节、后果等，都会影响单位对涉事人员的处理决定。金额巨大、情节严重、后果恶劣的案件，即使过了追诉期，单位也更可能采取严厉的处分措施，包括开除公职。
单位规定的考量：
- 不同单位对于违纪违法行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于贪污受贿等严重违纪行为有更为严格的处理标准，即使过了追诉期，也可能坚持开除公职等处分。
建议：
- 对于涉事人员来说，即使贪污受贿行为已经过了追诉期，也不应掉以轻心。应主动向单位说明情况，配合调查，并积极寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 对于单位来说，在处理此类案件时，应严格依据相关法律法规和内部规定进行，确保处理决定的合法性和合理性。同时，也应加强对公务员的廉政教育和监督，预防类似违纪违法行为的发生。
后续思考：
- 贪污受贿等违纪违法行为不仅损害了公共利益，也破坏了公务员队伍的形象和公信力。因此，对于此类行为，应坚持零容忍的态度，无论是否过了追诉期，都应依法依规进行处理。
- 同时，也应关注如何完善相关法律法规和制度机制，以更有效地预防和打击贪污受贿等违纪违法行为，维护社会的公平正义和良好秩序。
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