受贿罪5年追诉期过后，是否还会开除公职，这主要取决于多个因素，不能一概而论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 追诉期与公职处理的关系：

   • 追诉期，即刑事诉讼的时效期限，是指法律规定的对犯罪嫌疑人进行刑事追诉的有效期限。受贿罪的追诉期根据犯罪情节的严重程度有所不同，一般为5年至15年不等。但追诉期的经过，并不意味着犯罪行为的后果完全消除。
   • 公职处理，特别是开除公职，是行政机关或企事业单位对员工因违法违纪行为所采取的纪律处分措施。它并不直接受追诉期的影响，而是基于员工的行为是否违反了单位的规定或法律法规。

2. 受贿罪与公职处理的具体情况：

   • 如果受贿行为在追诉期内被发现并立案，且最终被法院认定为犯罪，那么根据相关法律法规，犯罪人很可能会面临开除公职的处分。
   • 如果受贿行为在追诉期内未被发现，或者虽然被发现但未立案，且在追诉期过后才被揭露，此时虽然刑事追诉可能不再进行，但单位仍可能根据内部规定或相关法律法规对犯罪人进行纪律处分，包括开除公职。这主要取决于单位对违纪行为的处理态度、内部规定以及相关法律法规的适用。

3. 相关法律法规的考量：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因违法违纪行为可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。其中，开除公职是最严厉的处分措施。
   • 在处理受贿罪等违法违纪行为时，单位会综合考虑犯罪情节、社会影响、个人表现等多个因素来决定是否给予开除公职的处分。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，即使受贿行为已经过了追诉期，但如果单位认为该行为严重违反了单位规定或法律法规，且对社会造成了不良影响，那么单位仍有可能决定开除公职。
   • 另一方面，如果单位认为该行为情节较轻、社会影响较小，或者犯罪人已经受到了其他形式的惩罚（如刑事处罚、民事赔偿等），且个人表现良好，那么单位可能会选择给予较轻的处分或不予处分。

总结与建议：

• 受贿罪5年追诉期过后是否还会开除公职，并没有一个确定的答案。它取决于多个因素的综合考量，包括犯罪情节的严重程度、单位的规定和态度、相关法律法规的适用等。
• 如果你或你身边的人面临类似的情况，我建议你及时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询），了解具体的法律法规和单位规定，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也要积极配合单位的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，以便单位能够做出公正、合理的处理决定。