老板人脉广并不影响你申请劳动仲裁的权利，你仍然可以依法进行仲裁。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律面前人人平等：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。这些法律明确规定了劳动者和用人单位在劳动争议中的权利和义务，以及仲裁的程序和规则。
   • 无论老板的人脉如何广泛，都不能改变法律的规定和仲裁的公正性。仲裁机构在处理劳动争议时，会依据事实和法律进行裁决，不会因为老板的人脉关系而偏袒任何一方。

2. 仲裁机构的独立性：

   • 劳动仲裁机构是独立的第三方机构，其职责是公正、公平地处理劳动争议。仲裁员在裁决时，会遵循法律原则和职业道德，确保裁决的公正性和合法性。
   • 老板的人脉关系无法影响仲裁机构的独立性和裁决的公正性。因此，你无需担心老板的人脉会对仲裁结果产生不利影响。

3. 你的权利保护：

   • 作为劳动者，你享有法律赋予的各项权利，包括申请劳动仲裁的权利。当你的权益受到侵害时，你可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位承担相应的法律责任。
   • 老板的人脉广并不构成你申请仲裁的障碍。相反，你应该勇敢地站出来，维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在申请仲裁前，建议你先收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的权益受到了侵害。
   • 同时，你可以咨询专业的劳动法律师，了解仲裁的程序和注意事项，以便更好地维护自己的权益。
   • 在仲裁过程中，你要保持冷静和理性，积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实和提供证据。

总结来说，老板的人脉广并不影响你申请劳动仲裁的权利。你应该依法行使自己的权利，勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。