老板被抓了，你仍然可以申请劳动仲裁。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁的独立性：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其程序和结果并不直接受老板个人状况（如被抓、失踪等）的影响。只要你的劳动权益受到侵害，如未支付工资、未缴纳社保、违法解除劳动合同等，你都有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

2. 老板被抓对仲裁程序的影响：

   • 老板被抓可能会在一定程度上影响仲裁程序的进行，比如仲裁文书的送达、仲裁调解或裁决的执行等。但这并不意味着你不能申请仲裁或仲裁程序会因此中断。劳动仲裁机构会依法进行送达、公告等程序，确保仲裁的公正性和有效性。
   • 如果老板被抓导致公司无法正常运营，甚至面临解散或破产，你仍然可以在法律规定的期限内申请仲裁，以维护自己的合法权益。在仲裁过程中，如果公司确实无法履行裁决，你可以依法向法院申请强制执行，并可能通过公司的剩余财产或破产清算程序来获得赔偿。

3. 申请仲裁的具体步骤：

   • 准备证据：收集与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你的劳动关系和权益受到侵害的事实。
   • 提交仲裁申请：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁申请书应明确你的仲裁请求、事实和理由。
   • 参与仲裁程序：按照仲裁机构的通知参与仲裁程序，包括仲裁调解、仲裁庭审等。在仲裁过程中，你可以陈述自己的意见和诉求，并出示证据支持自己的主张。
   • 等待仲裁裁决：仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板或公司应依法履行裁决义务。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果老板被抓导致公司无法联系或无法履行裁决，你可以向法院申请强制执行，并查询公司的财产状况。如果公司有可供执行的财产，法院将依法进行查封、扣押或拍卖等措施以实现你的权益。
   • 如果公司确实无财产可供执行且面临解散或破产，你可能需要通过破产清算程序来获得赔偿。在这种情况下，你可以向法院申请公司破产，并作为债权人参与破产清算程序。

建议：

• 在申请仲裁前，尽量与老板或公司进行协商，尝试通过友好方式解决争议。
• 如果协商无果，及时咨询专业律师（如我，朱佑敏律师，专注于劳动纠纷等领域），了解自己的权益和维权途径。
• 在仲裁过程中，保持冷静和理性，按照仲裁机构的要求参与程序，并积极配合提供证据和材料。

如果你有任何劳动纠纷方面的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。