关于探亲假的地点限制问题，这主要取决于具体的探亲假类型和相关的政策规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假主要是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题而设立的。因此，探亲假的地点限制主要关联于职工与其探望的亲属的居住地。

1. 对于归侨、侨眷职工：

   • 他们出境探望配偶或父母时，探亲假的地点自然是境外，即配偶或父母的居住地。具体假期长度根据职工与配偶或父母的团聚频率和年限有所不同，如4年以上一次的探望配偶假期为半年，未婚归侨、侨眷职工出境探望父母4年以上给假4个月等。
   • 若因故不能出境探亲，他们可以在国内会见国外回来的配偶或父母，此时地点则在国内，具体假期也有相应规定。

2. 对于一般职工（非归侨、侨眷）：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天，地点为配偶的居住地。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，地点为父母的居住地。若因工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天，地点同样为父母的居住地。

3. 关于地点限制的特别说明：

   • 探亲假的地点限制并非绝对，而是根据职工与亲属的居住地和团聚需求来确定的。
   • 在某些特殊情况下，如职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，职工可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，此时地点则相应变化。

4. 其他相关事项：

   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，且根据实际需要给予路程假。
   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
   • 探亲假的往返路费也有相应规定，如职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担等。

综上所述，探亲假的地点限制主要取决于职工与其探望的亲属的居住地以及具体的政策规定。在享受探亲假时，职工应了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。如果您有更具体的疑问或需要进一步的解释，请随时告知。