关于年假是否有休假地点限制的问题，目前并没有明确的法律法规对年假的休假地点做出具体规定。

年假，即带薪年休假，是职工在工作满一定年限后，依法享有的一段休息时间。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工连续工作1年以上的，无论是在同一单位还是不同单位，都享有带薪年休假的权利。而关于年假的具体安排，包括休假的时间、方式等，通常是由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿来统筹安排的。

在实际操作中，年假的休假地点往往取决于职工个人的选择和单位的实际情况。职工可以根据自己的需要和计划，选择在家休息、外出旅游或者进行其他活动。同时，单位也会根据工作需要和职工的申请，尽量满足职工的休假需求。当然，如果单位有特殊的工作安排或者需要职工在特定地点进行休假（比如某些需要值班的岗位），那么可能会对休假地点有一定的限制。但这种情况通常会在单位的规章制度或者劳动合同中明确说明。

因此，年假本身并没有休假地点的限制，具体是否有限制还需要根据单位的规章制度和实际情况来确定。如果您对年假的休假地点有疑问或者需要进一步的了解，建议您咨询所在单位的人力资源部门或者相关负责人，他们会根据您的具体情况和单位的政策来给出更详细的解答。