探亲假对探亲地点确实有明确的规定，这些规定主要基于职工与配偶或父母之间的居住情况和团聚的可能性。以下是对探亲假休假地点的详细解释：

一、探亲假的适用对象与条件

探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。当这些职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚时，他们可以享受探亲假的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”指的是职工无法利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

二、探亲地点的具体规定

1. 探望配偶：

   • 职工可以前往配偶的工作地或经常居住地进行探望。
   • 如果配偶在外地工作，职工前往其工作场所所在地探望，即符合探亲假的条件。

2. 探望父母：

   • 探望的对象包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属（特别指出不包括岳父母、公婆）。
   • 探望父母的地点通常是父母的户籍所在地或实际居住生活的地方。
   • 无论父母是否在工作地或常住地，只要满足不能与职工在公休假日团聚的条件，职工均可享受探亲假前往探望。

三、探亲假的执行与申请

• 在具体执行上，单位可能会根据实际情况制定一些具体的细则，如探亲的具体时间、次数、路程假以及是否需要提供相关的证明材料（如配偶或父母的工作证明、居住证明等）等。
• 职工在享受探亲假时，需要严格遵守单位的规章制度，并按照规定的程序进行申请和审批。
• 单位应确保职工的合法权益得到保障，同时职工也应了解并遵守相关规定。

综上所述，探亲假对探亲地点有明确规定，这些规定旨在保障职工与配偶、父母之间的正常探望权益。职工在享受探亲假时，应了解自己的权益和义务，并按照规定进行申请和审批。