针对客户在公司双录过程中被业务员偷拍的情况，可按以下步骤处理：

1. 立即制止并固定证据
   发现偷拍行为后，应第一时间要求业务员停止拍摄，并明确告知其行为涉嫌违法。若对方拒绝停止，可通过录音、录像（在合法范围内）或寻找目击证人等方式固定证据。同时，检查自身是否因偷拍导致隐私泄露（如身份证号、银行卡号等敏感信息），若存在泄露风险，需立即采取措施（如挂失银行卡、修改密码等）。

2. 向公司内部投诉并要求处理
   根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。业务员偷拍行为已涉嫌侵犯隐私权，可向公司合规部门或上级主管投诉，要求公司介入调查并出具书面处理结果。若公司未及时处理或处理结果不满意，可进一步采取法律手段。

3. 向监管部门举报（如涉及金融双录）
   若双录场景涉及金融行业（如银行、保险销售），根据《银行业金融机构销售专区录音录像管理暂行规定》等监管要求，双录过程需全程合规，严禁违规录制或泄露客户信息。可向当地银保监会或金融监管局举报，要求对业务员及所在机构进行处罚。

4. 报警或提起民事诉讼

   • 报警：若偷拍行为涉及窃取、非法提供公民个人信息（如将视频传播至第三方），可能触犯《刑法》第253条之一“侵犯公民个人信息罪”，可向公安机关报案，追究业务员刑事责任。
     
   • 民事诉讼：若偷拍行为已造成实际损害（如隐私泄露导致名誉受损、经济损失等），可依据《民法典》第179条，向法院提起侵权之诉，要求业务员停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金）。

补充建议：

• 若公司双录设备存在漏洞（如未设置权限管理、未加密存储等），可要求公司整改设备，避免类似事件再次发生。
  
• 日常注意保护个人隐私，在双录前确认设备合规性，若发现异常（如额外摄像头、未经同意的录制行为）应立即提出异议。
  

如有进一步疑问或需协助处理，可直接向我咨询，我会结合具体场景提供更详细的法律方案。