老师通常没有权利因为旷课两天就直接将学生开除，这一行为一般不符合教育机构的相关规定和法律法规。以下从不同角度为你详细分析：
从教育机构规定角度
- 一般规定情况：
- 大多数学校或教育机构对于学生的处分都有明确的规定和流程。旷课两天通常属于较为轻微的违纪行为，一般不会直接达到开除的严重程度。学校可能会先给予警告、记过等处分，并要求学生改正错误、补足课程等。例如，某中学的校规中规定，旷课累计达到一定天数（如一周以上）或者多次旷课且屡教不改的，才可能给予开除学籍的处分。
- 特殊规定情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。如果学校或教育机构有特别的规定，明确指出旷课两天即构成严重违纪，达到开除的条件，并且该规定是经过合法程序制定并公示的，那么理论上学校可以依据此规定开除学生。但这种情况相对较少，且规定本身需要符合法律法规的要求，不能随意剥夺学生的受教育权。
从法律法规角度
- 义务教育阶段：
- 在义务教育阶段（小学和初中），根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，学校不得开除学生。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。因此，无论学生旷课多少天，学校都不能将其开除，而应该采取其他教育措施，如批评教育、家长沟通等，帮助学生改正错误，继续接受义务教育。
- 非义务教育阶段：
- 在非义务教育阶段（如高中、大学等），学校虽然有一定的处分权，但也不能随意开除学生。根据相关法律法规，学校开除学生需要符合一定的条件和程序，如学生严重违反校规校纪、触犯法律等。旷课两天通常不属于这些严重情形，因此学校不能以此为由直接开除学生。
法律建议
- 学生角度：
- 如果你因为旷课两天被学校威胁要开除，你可以先查看学校的校规校纪，了解相关规定和流程。如果认为学校的处分决定不合理或违法，你可以向学校提出申诉，要求学校重新审查并作出公正的处理。如果学校仍然坚持开除决定，你可以向当地教育行政部门投诉或寻求法律援助。
- 学校角度：
- 学校在处理学生违纪行为时，应该遵循法律法规和校规校纪的规定，确保处分决定的合法性和合理性。对于旷课等轻微违纪行为，学校应该采取教育为主、惩罚为辅的原则，帮助学生认识错误、改正错误，而不是轻易采取开除等严厉措施。
总之，旷课两天老师通常没有权利直接将学生开除。如果你遇到类似情况，建议先了解学校的规定和流程，并寻求合理的解决途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。