精神2级残疾一般不能从事保安工作。下面我将从法律和专业角度进行详细解释：

法律依据

根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关规定，残疾人享有与其他公民平等的就业权利，但某些特定工作可能因其性质对从业者的身体或精神状况有特定要求。保安工作通常要求从业者具备正常的身体条件和精神状态，以应对可能发生的突发情况，保护人身和财产安全。

专业分析

1. 保安工作的性质：

   • 保安工作涉及公共安全，要求从业者具备快速反应、准确判断和处理突发事件的能力。
   • 精神2级残疾可能意味着个体在认知、情感或行为控制方面存在显著障碍，这可能影响他们履行保安职责的能力。

2. 风险评估：

   • 精神2级残疾的个体在应对紧急情况时可能无法做出恰当的反应，从而增加事故或安全隐患。
   • 雇主在招聘保安时，通常会进行严格的身体健康和心理健康评估，以确保从业者能够胜任该职位。

3. 法律责任：

   • 如果雇主明知或应知从业者存在精神残疾而仍然安排其从事保安工作，一旦发生事故，雇主可能需要承担相应的法律责任。

结论与建议

综上所述，精神2级残疾的个体一般不适合从事保安工作，因为这可能涉及公共安全风险和法律责任问题。建议寻找适合自身身体状况和能力的工作，同时，雇主在招聘时也应严格遵守相关法律法规，确保从业者的身体健康和心理健康符合职位要求。

如果你或你身边的人有关于就业、残疾权益保护等方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。