公司指使员工贿赂，公司和直接负责的主管人员以及其他直接责任人员都需要承担法律责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司作为单位的法律责任

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这意味着，如果公司指使员工进行贿赂行为，且情节严重，公司本身将面临罚金的处罚。

二、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法律责任

1. 刑事责任：

   • 同样依据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果参与或指使了贿赂行为，且情节严重，将面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
   • 如果贿赂行为情节特别严重，这些人员还可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的更严厉处罚。

2. 民事责任：

   • 除了刑事责任外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能因公司的贿赂行为而承担民事责任。例如，如果贿赂行为导致公司遭受损失，这些人员可能需要根据公司的内部规定或相关法律法规，对公司的损失进行赔偿。

三、实际案例与法律后果

在实际案例中，公司指使员工贿赂的行为往往会导致严重的法律后果。例如，某公司为了获取项目合同，指使员工向政府官员行贿。最终，该公司被法院判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也被判处有期徒刑和罚金。此外，该公司还因贿赂行为而声誉受损，业务受到严重影响。

四、法律建议

1. 公司应严格遵守法律法规：公司应建立健全的内部控制制度，确保所有业务活动都符合法律法规的要求。避免任何形式的贿赂行为，以维护公司的声誉和长期发展。

2. 加强员工法律培训：公司应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。确保员工了解贿赂行为的法律后果，并自觉遵守相关法律法规。

3. 及时咨询专业律师：如果公司面临复杂的法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助公司规避法律风险。

作为陈承律师，我专注于公司事务和刑事辩护领域。如果您有任何关于公司法务或刑事辩护方面的问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、专业的法律建议。