结论前置：不复诊是否可以申请工伤赔偿不能一概而论，需分情况讨论。

1. 若不复诊但能提供充分证据证明伤情与工伤的关联性及损害程度
   • 从法律规定的工伤认定和赔偿流程来看，工伤赔偿的申请主要依据是工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论。工伤认定是基于职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病这一事实。如果职工不复诊，但能够通过其他合法有效的证据，比如事故现场的监控录像、同事的证人证言、医疗诊断证明（即使没有后续复诊记录，但初次诊断能明确伤情与工伤的因果关系）等，证明自己确实是在工作过程中受伤，并且能够通过其他途径（如委托专业的司法鉴定机构进行伤情鉴定）确定自己的劳动能力受损程度，那么在这种情况下，即使不复诊，也有可能申请到工伤赔偿。
   • 例如，某职工在工作时被重物砸伤脚部，当时立即前往医院进行了初步检查，诊断为脚部骨折，但之后因个人原因没有复诊。然而，他保留了事故发生时的现场照片，有同事可以证明他是被重物砸伤，并且他自行委托了司法鉴定机构对自己的脚部伤情进行了鉴定，鉴定结果显示其劳动能力受到一定程度的影响。在这种情况下，他依然有可能成功申请工伤赔偿。
2. 若不复诊且无法提供充分证据证明伤情与工伤的关联性及损害程度
   • 如果职工不复诊，并且无法提供其他有效证据来证明自己的伤情是在工作过程中造成的，以及无法确定伤情对自身劳动能力的具体影响程度，那么申请工伤赔偿将会面临很大的困难。因为工伤认定和劳动能力鉴定都需要依据一定的医学证据和事实依据。没有复诊记录，就缺少了后续对伤情发展和治疗情况的跟踪记录，难以准确评估伤情对职工劳动能力的影响。
   • 比如，某职工声称自己在工作时不小心扭伤了腰，但没有去医院复诊，也没有其他证据证明是在工作过程中受伤，如没有同事看到、没有现场监控等。在这种情况下，劳动保障部门在进行工伤认定时，由于缺乏足够的证据，很可能不会认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。

建议：为了确保能够顺利申请工伤赔偿，职工在受伤后最好及时复诊，并保留好所有的医疗记录和相关证据。如果因特殊原因无法复诊，也应尽量通过其他合法途径收集证据，以证明自己的伤情与工伤的关联性以及损害程度。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。