核心结论：工伤不复查，一般不影响做劳动能力鉴定（即带薪鉴定），但需满足一定条件，且可能影响鉴定结果的准确性。

1. 工伤不复查与劳动能力鉴定的关系

   • 劳动能力鉴定，是依据《工伤保险条例》等相关规定，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这一鉴定过程，主要依据的是工伤职工的初始医疗诊断、治疗情况以及当前的身体状况，而非必须依赖于复查结果。
   • 因此，即使工伤职工没有进行复查，只要其伤情稳定，且医疗终结，就可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 不复查可能带来的影响

   • 鉴定准确性：复查通常是为了更准确地了解工伤职工的伤情恢复情况，以及是否存在后续治疗或康复的需要。如果不进行复查，可能导致鉴定委员会在评估时缺乏最新的医疗信息，从而影响鉴定结果的准确性。
   • 权益保障：如果工伤职工的伤情在复查后发现有所变化（如恶化或好转），这可能会影响到其应享受的工伤保险待遇。不进行复查，可能意味着工伤职工错过了调整待遇的机会。

3. 建议

   • 及时复查：为了保障自己的权益，工伤职工在伤情稳定后，应及时进行复查，以便更准确地了解自己的伤情恢复情况，并为劳动能力鉴定提供充分的医疗依据。
   • 积极申请鉴定：无论是否进行复查，只要伤情稳定且医疗终结，工伤职工都应积极向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以便及时确定自己的劳动能力等级，并享受相应的工伤保险待遇。

4. 特殊情况

   • 如果工伤职工因特殊原因（如经济困难、交通不便等）确实无法进行复查，且其伤情已经稳定并医疗终结，那么他仍然可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。但在此情况下，工伤职工应尽可能提供其他医疗证明或证据，以支持其鉴定申请。

总结：工伤不复查并不直接影响劳动能力鉴定的进行，但可能影响鉴定结果的准确性和工伤职工的权益保障。因此，建议工伤职工在伤情稳定后及时进行复查，并积极申请劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。