工伤后即使不影响工作，也是可以做鉴定的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里并没有规定工伤后必须影响工作才能做鉴定，只要符合工伤认定的条件，即发生了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，就可以申请工伤认定，进而进行劳动能力鉴定（也就是通常所说的“工伤鉴定”）。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它并不以是否影响工作为前提，而是根据职工的伤情、病情等情况，按照相关标准进行评定。

实际情况角度

在实际工作中，有些工伤可能只是轻微的伤害，比如手指被划伤、皮肤擦伤等，这些伤害可能并不会对职工的工作造成明显的影响，但仍然属于工伤的范畴。职工有权申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定自己的工伤等级和应享受的工伤保险待遇。

鉴定意义角度

进行工伤鉴定对于职工来说具有重要意义。一方面，它可以明确职工的工伤等级，为职工享受相应的工伤保险待遇提供依据。根据工伤等级的不同，职工可以享受不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。另一方面，工伤鉴定也是职工维护自己合法权益的重要手段。如果用人单位不承认职工的工伤事实或者拒绝支付工伤保险待遇，职工可以凭借工伤鉴定结论向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

建议：如果你发生了工伤，即使不影响工作，也建议你及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果你在申请过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。