离职员工无权未经许可来店里偷偷拍摄营业执照照片，此行为可能涉及侵犯隐私权和违反治安管理处罚法。以下从不同角度进行分析：

一、法律角度

1. 隐私权保护：

   • 营业执照作为公司的重要证件，其信息属于公司的商业秘密或隐私范畴。未经公司许可，擅自拍摄并可能传播营业执照照片，可能侵犯公司的隐私权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，离职员工偷偷拍摄营业执照照片的行为，可能构成对隐私权的侵犯。

2. 治安管理处罚法：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 离职员工偷偷拍摄营业执照照片，若被认定为偷拍他人隐私的行为，则可能面临上述治安管理处罚。

二、实际影响角度

1. 商业秘密泄露：

   • 营业执照上包含公司的名称、住所、注册资本、经营范围等重要信息，这些信息可能构成公司的商业秘密。离职员工偷偷拍摄并可能传播这些信息，可能导致公司商业秘密的泄露，进而对公司造成经济损失。

2. 公司形象受损：

   • 离职员工偷偷拍摄营业执照照片的行为，若被外界知晓，可能引发对公司管理不善、安全漏洞等负面猜测，从而损害公司的形象和声誉。

三、建议与措施

1. 加强安全管理：

   • 公司应加强对重要证件和文件的安全管理，如设置专门的存放区域、限制访问权限等，以防止未经许可的拍摄和传播。

2. 及时制止与报警：

   • 若发现离职员工偷偷拍摄营业执照照片的行为，公司应及时制止并保留相关证据。若情节严重，可向公安机关报警，依法追究其法律责任。

3. 法律途径维权：

   • 若离职员工的行为给公司造成了经济损失或名誉损害，公司可通过法律途径维权，如提起民事诉讼要求赔偿损失、恢复名誉等。

总结来说，离职员工无权未经许可来店里偷偷拍摄营业执照照片，此行为可能涉及侵犯隐私权和违反治安管理处罚法。公司应加强安全管理，及时制止并报警处理此类行为，必要时可通过法律途径维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。