被开除后，您可能关心的能够领取的钱款主要涉及失业保险金、失业补助金以及可能存在的工资、奖金、津贴、补贴的补发情况。以下我将为您详细解释这些方面：

一、失业保险金与失业补助金

1. 失业保险金：

   • 申领条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年，非本人意愿中断就业，并已办理失业登记且有求职要求的失业人员。
   • 申领方式：您可以通过国务院客户端小程序中的电子社保卡功能，进行失业登记并申领失业保险金。

2. 失业补助金：

   • 申领条件：包括按规定参加失业保险但缴费不足1年的失业人员、参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同的失业人员，以及领取失业保险金期满仍未就业的失业人员。
   • 申领方式：同样可以通过国务院客户端小程序中的电子社保卡功能进行申领。

二、工资、奖金、津贴、补贴的补发

1. 错误处分情况：

   • 如果您被核实确属被错误给予行政纪律处分，那么您应恢复原工资待遇。
   • 处分期内被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴将予以补发。

2. 具体处分与工资处理：

   • 根据人发〔1999〕135号文件，不同职位（如国家机关工勤人员、事业单位工人、管理人员和专业技术人员）在受到不同行政纪律处分时，其工资处理方式有所不同。但普遍原则是，在处分期内，可能会取消年终一次性奖金，不得晋升工资档次或职务工资，甚至可能降低工资档次。
   • 然而，这些规定主要针对的是在职期间受处分的情况。对于被开除公职的人员，从受处分的次月起将停发工资。但如果您后来被证实是错误处分，那么您有权要求补发停发期间的工资及相关待遇。

三、其他注意事项

• 失业登记：在申领失业保险金或失业补助金前，您需要先进行失业登记。失业登记适用于所有劳动年龄内、有劳动能力、有就业需求、处于无业状态的城乡劳动者。
• 连续工龄计算：如果您被错误开除公职，后来得到纠正，那么您被开除公职的时间将计算为连续工龄，这对您未来的退休金等福利待遇可能有积极影响。

总结与建议

被开除后，您首先应关注的是失业保险金和失业补助金的申领，以缓解经济压力。同时，如果您认为自己被错误处分，应积极收集证据并寻求法律途径来维护自己的权益，包括要求补发停发期间的工资及相关待遇。最后，不要忘记进行失业登记，以便更好地享受相关就业服务和政策支持。