结论先行：在劳动关系已确认且工伤等级已评定，但公司倒闭的情况下，您仍然有权获得相应的工伤赔偿，可以通过向工伤保险基金申请支付相关待遇、向公司股东或清算组申报债权以及申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤保险基金支付
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残，且在与用人单位解除或终止劳动关系时支付）等。
支付主体：
- 在公司倒闭的情况下，如果公司已为您参加了工伤保险，那么大部分工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）应由工伤保险基金支付。
申请流程：
- 您需要向当地的社会保险经办机构（如社保局）提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书以及您的身份证明等相关材料，申请支付工伤保险待遇。
二、向公司股东或清算组申报债权
法律依据：
- 根据《公司法》的相关规定，公司因解散、破产等原因终止的，应当依法进行清算。在清算过程中，公司的财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金等后，剩余财产按照股东的出资比例或持股比例进行分配。
申报债权：
- 如果公司倒闭后进入清算程序，您作为工伤职工，有权向清算组申报债权，要求公司支付应由公司承担的工伤保险待遇（如一次性伤残就业补助金，如果尚未支付的话）。
- 申报债权时，您需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与公司签订的劳动合同或劳动关系证明以及您的身份证明等相关材料。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：
- 如果公司倒闭后未依法进行清算，或者清算组未依法支付您的工伤保险待遇，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的工伤保险待遇。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，或者公司已注销登记且无法通过劳动仲裁解决争议，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司股东或相关责任人承担赔偿责任。
四、特别提示
- 及时行动：在公司倒闭后，您应尽快了解公司的清算情况，并及时向清算组申报债权或向相关部门申请支付工伤保险待遇，以免错过时机。
- 保留证据：在整个过程中，您应妥善保管好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同或劳动关系证明以及身份证明等相关材料，以备不时之需。
最后，面对公司倒闭的情况，您不必过于担心自己的工伤赔偿问题。只要您及时采取行动，依法维护自己的权益，相信您能够获得应有的赔偿。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。