电商公司五一放假三天是合法的。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确的是，国家的法定节假日安排是由国务院发布的。根据国务院的放假通知，五一劳动节通常会放假一定的天数，包括调休等安排。如果电商公司按照国务院的放假通知来安排员工的五一假期，那么放假三天（或按照通知的具体天数）就是合法的。

其次，电商公司作为用人单位，有权根据自身的经营情况和员工的需求，在遵守国家法律法规的前提下，对员工的休假进行合理安排。只要这种安排不违反国家的法定节假日规定，也不侵犯员工的合法权益，就是合法的。

因此，电商公司五一放假三天，只要符合国务院的放假通知和公司的休假规定，就是合法的。如果员工对假期安排有疑问或不满，可以与公司进行沟通协商，或者向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉。

总的来说，电商公司五一放假三天的合法性，主要取决于是否符合国务院的放假通知和公司的休假规定。希望这个解答能帮到你，如果你还有其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。