针对您提出的“医疗期满被鉴定为1-4级别，退职手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关规定，当员工在医疗期满后，如果经过劳动鉴定委员会的鉴定，被确定为1-4级别的伤残情况，这意味着您已经无法继续从事原工作，也无法胜任单位另行安排的工作。在这种情况下，您应当退出劳动岗位，并与单位解除劳动关系。

接下来，关于退职手续的办理，这通常涉及以下几个步骤：

1. 与单位协商：

   • 您需要与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知他们您的鉴定结果和退职意愿。
   • 单位会根据您的鉴定结果和公司的相关规定，与您协商退职的具体事宜，包括退职时间、退职待遇等。

2. 准备相关材料：

   • 您需要准备一些必要的材料，如身份证、劳动合同、医疗鉴定报告等，以便单位在办理退职手续时使用。
   • 如果单位有特定的退职申请表或相关表格，您也需要按照要求填写并提交。

3. 办理退职手续：

   • 单位会根据您的鉴定结果和协商结果，为您办理退职手续。这可能包括填写退职申请表、办理离职证明、结算工资和福利等。
   • 在办理过程中，您需要配合单位的要求，提供必要的协助和确认。

4. 享受退职待遇：

   • 根据相关规定，被鉴定为1-4级别的员工，在退职后有权享受相应的退职待遇。这可能包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。
   • 具体的待遇标准和支付方式，会根据您的伤残等级、工资水平以及单位的相关规定来确定。

5. 关注后续事宜：

   • 在退职后，您还需要关注一些后续事宜，如社保关系的转移、医保的续缴等。
   • 如果您对退职待遇或后续事宜有任何疑问或不满，可以及时与单位沟通或向相关部门咨询。

最后，我想强调的是，退职手续的办理可能因单位的具体规定和流程而有所不同。因此，在办理过程中，您最好与单位的人力资源部门或相关负责人保持密切沟通，以确保手续的顺利办理和您的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。