在因交通事故被认定为工伤的情况下，误工费在一定条件下是可以双赔的，但具体能否双赔需根据当地法律法规、政策规定以及实际损失情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与理论基础
工伤赔偿与交通事故赔偿的法律基础：
- 工伤赔偿是基于用人单位与劳动者之间的工伤保险关系，依据《工伤保险条例》进行；
- 交通事故赔偿则是基于侵权行为，依据《民法典》中侵权责任编等相关法律规定进行。
双重赔偿的合法性：
- 目前并无明确的法律条文禁止受害人同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿；
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条明确支持了因第三人侵权造成的工伤，受害人可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，这包括误工费在内的各项赔偿项目。
填平原则与实际情况：
- 赔偿的填平原则强调受害人不能因损害而获得额外利益，但在实际操作中，工伤误工费与交通事故误工费分别补偿的是不同法律关系下的损失，并不必然导致重复赔偿。例如，工伤误工费是基于工伤保险关系，由用人单位支付；而交通事故误工费是基于侵权责任，由侵权人或其保险公司支付。
二、可以双赔的情形
法律依据支持：
- 根据上述司法解释，当交通事故是由第三人侵权导致，且同时符合工伤认定条件时，劳动者有权向侵权第三人主张民事赔偿（包含误工费），并享受工伤保险待遇中的停工留薪期工资。
案例分析：
- 如职工小王在下班途中被汽车撞伤，对方负全责，且小王的受伤被认定为工伤。此时，小王既可要求肇事司机及保险公司赔偿误工费，又可享受单位支付的停工留薪期工资。这种情况下，误工费就实现了双赔。
三、不能双赔或需扣除已获赔偿的情形
部分地区采取“补充赔偿模式”：
- 部分地区可能出台地方性法规或政策，对双重赔偿进行限制。例如，采取“补充赔偿模式”，即劳动者已从侵权第三人处获得赔偿的，在享受工伤保险待遇时，会对已获得赔偿的部分进行相应扣除。这主要依据的是当地出台的工伤保险实施办法或相关规定。
误工费计算原则与避免重复赔偿：
- 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，属于人身损害赔偿的一部分，适用填平原则。即受害人损失多少，侵权人赔偿多少，一般不可以重复获得赔偿。因此，在主张双重赔偿时，需注意扣除已从一方获得的误工费赔偿，以避免重复赔偿。
四、操作建议
了解当地法律法规和政策规定：
- 在处理此类问题时，应首先了解当地关于工伤赔偿和交通事故赔偿的相关法律法规和政策规定，以确保自身权益得到最大化保障。
收集证据材料：
- 受害人应妥善保存相关证据材料，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗证明、工资单、收入证明等，以便在主张权利时提供有力支持。
咨询专业法律人士：
- 如有任何疑问或存在争议，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律指导和帮助。
总结来说，因交通事故被认定为工伤时，误工费在一定条件下是可以双赔的。但具体能否双赔需根据当地法律法规、政策规定以及实际损失情况来判断。在处理此类问题时，建议受害人充分了解当地法律法规和政策规定，收集充分的证据材料，并咨询专业法律人士的意见以确保自身权益得到合理维护。