针对您提出的关于交通事故中误工费赔偿的问题，我将从交通事故工伤误工费是否可以双赔，以及交通事故非工伤误工费如何赔偿两个方面进行详细解答。
一、交通事故工伤误工费是否可以双赔
在交通事故导致工伤的情况下，误工费是否可获得双重赔偿并非绝对，而是需根据具体案件情况、当地法律法规以及司法实践来判断。
法律依据：
- 交通事故方面，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，责任方需对受害人的损失进行赔偿，误工费是其中一项重要的赔偿内容。
- 工伤方面，依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇，包括停工留薪期工资。
双重赔偿的可能性：
- 交通事故的误工费基于侵权责任，由侵权人或其保险公司赔偿；工伤停工留薪期工资基于工伤保险关系，由用人单位支付。两者赔偿的责任主体和法律依据不同，因此，在特定情况下，受害者可能同时主张。
- 然而，是否真正能获得双重赔偿，还需考虑当地法律法规的具体规定以及司法实践中的处理方式。一些地区可能采取“补充赔偿模式”，即如果劳动者已从侵权第三人处获得赔偿，在享受工伤保险待遇时，会对已获得赔偿的部分进行相应扣除。
实际操作建议：
- 在申请赔偿时，应充分了解当地法律法规和司法实践，准备充分的证据材料，如医疗机构的诊断证明、休假证明、单位出具的误工证明、工资流水等。
- 咨询专业法律人士的意见，以确保自身权益得到合理维护。在可能的情况下，积极争取双重赔偿中的误工费，但同时也要注意遵守相关法律法规，避免不当得利。
二、交通事故非工伤误工费如何赔偿
在交通事故中，如果事故不构成工伤，那么误工费的赔偿将主要依据交通事故的相关法律法规进行处理。
赔偿原则：
- 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，属于人身损害赔偿的一部分。适用填平原则，即受害人损失多少，侵权人赔偿多少，一般不可以重复获得赔偿。
计算方式：
- 受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。
- 无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿流程：
- 在交通事故发生后，受害人应及时报警并保留相关证据，如医疗记录、收入证明等。
- 与侵权人或其保险公司进行协商，确定赔偿金额和方式。
- 如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
注意事项：
- 在处理交通事故误工费问题时，应确保所有证据的真实性和完整性。
- 如果对具体的赔偿问题有疑问或存在争议，建议及时咨询当地专业律师或法律机构以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，交通事故中误工费的赔偿问题需根据具体情况及当地法律规定来判断。在处理相关问题时，应遵循相关法律法规和司法解释的规定，确保赔偿的公正性和合理性。希望以上解答能对您有所帮助。