针对您提出的“社保人员审核错误导致提前10年病退，要求退钱是否合理合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，从法律责任的角度来看，如果社保人员因审核错误导致不符合条件的人员被批准提前退休，这确实是一种违规行为。根据《社会保险基金行政监督办法》第三十三条的规定，人力资源社会保障行政部门工作人员弄虚作假将不符合条件的人员认定为工伤职工或者批准提前退休，给社会保险基金造成损失的，是依法需要给予处分的。这意味着，如果社保人员的审核错误导致了提前退休，并且这一错误给社会保险基金造成了损失，那么相关工作人员是需要承担法律责任的。

其次，从实际操作和案例的角度来看，如果因社保审核错误导致个人提前领取了养老金，那么个人是有义务退回多领取的养老金的。以高坪区社保局核查纠错的事件为例，参保人张某因出生年月信息冲突导致养老金多发，最终在充分了解政策规定和核算依据后，主动提出了退回多领取的养老金。这一案例表明，当社保审核出现错误时，个人有责任配合社保部门进行纠正，并退回多领取的款项。

现在，我们回到您的问题本身。如果社保人员审核错误导致您提前10年病退，并且因此多领取了养老金，那么您要求退回多领取的养老金是合理且合法的。因为这一错误并非由您造成，而是由于社保部门的审核失误，但多领取的养老金属于社会保险基金的一部分，您有义务将其退回。同时，您也可以向社保部门反映这一情况，要求他们对相关工作人员进行追责，以防止类似错误再次发生。

综上所述，如果社保人员审核错误导致您提前10年病退并多领取了养老金，您要求退回多领取的养老金是合理且合法的。同时，您也有权要求社保部门对相关工作人员进行追责。希望这一解答能够对您有所帮助。