您好，关于您提出的问题“大专及以上的企业职工，有派遣证的，不管是不是企业自主招工，是否都是干部身份”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确几个关键概念：干部身份、派遣证以及它们之间的关系。

1. 干部身份：

   • 在中国社会体系中，公民的身份大致可以分为农民、工人、干部三类。其中，干部身份通常与较高的教育背景、专业技能以及一定的管理或专业技术职务相关联。
   • 干部身份对于个人的职业发展、职称评定、工资待遇等方面都有重要影响。

2. 派遣证：

   • 派遣证（通常与报到证一同提及，两者实为同一证件的不同部分）是毕业生就业的重要凭证。
   • 它证明了毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，并由教育主管部门正式派遣到用人单位。
   • 派遣证（报到证）是毕业生干部身份的重要证明，没有它，毕业生可能会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）。

3. 干部身份与派遣证的关系：

   • 拥有派遣证（报到证）的毕业生，在按规定到用人单位报到并完成相关手续后，通常会被视为具有干部身份。
   • 这种身份并不完全取决于企业是否自主招工，而是更多地与毕业生的教育背景、派遣证以及后续的职业发展路径相关。

4. 针对您问题的具体解答：

   • 对于大专及以上的企业职工，如果他们拥有派遣证（报到证），并且已经按照规定到用人单位报到并完成了相关手续，那么他们通常会被视为具有干部身份。
   • 这种身份并不受企业是否自主招工的影响。无论企业是通过何种方式招聘的，只要毕业生拥有派遣证并完成了报到手续，他们就有可能获得干部身份。
   • 然而，需要注意的是，干部身份的确认和维持还需要毕业生在后续的职业发展中不断努力，如通过职称评定、提升专业技能等方式来巩固和提升自己的干部身份。

综上所述，大专及以上的企业职工，如果拥有派遣证（报到证）并完成了相关报到手续，那么他们通常会被视为具有干部身份，这种身份并不受企业是否自主招工的影响。但为了保持和提升这种身份，毕业生还需要在后续的职业发展中不断努力。希望这个解答能够对您有所帮助。