患者放弃治疗是否算工伤，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的工伤认定
工伤认定的核心在于确定职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的情形。这主要审查事故发生的时间（工作时间）、地点（工作场所）、原因（因工作原因）以及职工与用人单位的劳动关系等因素。如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且该疾病与工作有直接关联，那么即使职工选择放弃治疗，其伤害本身仍可能符合工伤认定的条件。然而，放弃治疗这一行为，虽然不直接否定工伤本身的认定，但可能会对后续的工伤赔偿及劳动能力鉴定产生一定影响。
二、放弃治疗对工伤认定的具体影响
不影响工伤认定的做出：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定并未明确要求职工必须接受治疗。因此，即使职工选择放弃治疗，只要其伤害符合工伤认定的条件，仍应被认定为工伤。
可能影响后续处理：
- 劳动能力鉴定：若因放弃治疗导致伤情未得到充分治疗，可能会留下更严重的后遗症，进而影响劳动能力鉴定的等级。劳动能力鉴定等级的降低，可能会导致职工获得的工伤赔偿数额减少。
- 工伤赔偿：放弃治疗可能导致伤害程度无法准确鉴定，从而给工伤赔偿等后续环节带来困难。虽然这不否定工伤本身的认定，但可能会影响赔偿的具体数额和范围。
三、特殊情况下的考虑
家属放弃治疗的情况：
- 若家属在医疗机构已经无计可施、没有恶意伤害情形的情况下放弃治疗，且放弃治疗在48小时内导致职工死亡（且职工在工作时间和工作岗位上突发疾病），这通常不会影响工伤的认定。但若放弃治疗存在不合理性且对职工权益造成损害，相关责任人可能需承担相应法律责任。
- 具体来说，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，医疗机构已明确告知即使继续抢救也无法避免死亡，且预计死亡时间在48小时之内，此时家属放弃抢救，通常可认定为工伤。反之，若家属在非必要情况下擅自放弃抢救，导致职工死亡时间超过48小时，则可能不被认定为工伤。
职工已经抢救超过48小时的情况：
- 若职工已经抢救超过了48小时，家属才放弃抢救，那么这种情况不影响工伤的认定。因为此时已经超过《工伤保险条例》规定的48小时时限，家属的放弃行为不再作为工伤认定的考量因素。
四、法律建议
谨慎考虑放弃治疗：
- 从职工自身权益保障角度看，放弃治疗需谨慎考虑。在面临此类决策时，建议职工及其家属充分咨询医疗专家和法律专业人士的意见，以确保做出最合理的选择。
及时申请工伤认定：
- 如果职工认为自己的伤害符合工伤认定的条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
依法维护权益：
- 如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，患者放弃治疗是否算工伤，需根据职工突发疾病的时间、地点、病情严重程度、医疗机构的判断、家属放弃抢救的时间点及原因等多个因素进行综合判断。在实际操作中，应严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，确保工伤认定的准确性和公正性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。