关于您提出的“做现金清分员拿不到工作证明是否可以入职”的问题，这主要取决于用人单位的具体要求和规定，以及该职位是否属于必须持证上岗的准入类职业。

首先，我们要明确的是，工作证明和职业资格证书是两个不同的概念。工作证明通常是由原单位出具的，证明您曾在该单位工作过的文件，它主要用于证明您的工作经历。而职业资格证书则是根据国家职业资格目录，由相关部门颁发的，证明您具备从事某项职业所需的专业知识和技能水平的证书。

对于现金清分员这一职位，它并不属于国家职业资格目录中的准入类职业资格，也就是说，从事现金清分员工作并不必须要求持有特定的职业资格证书。因此，从职业资格证书的角度来看，没有工作证明（这里假设您指的是与职业资格相关的证明，若实际指离职证明等则另议）并不会直接影响您入职现金清分员这一职位。

然而，用人单位在招聘时可能会根据自身的需求和规定，要求求职者提供一些额外的材料或证明，比如工作经历证明、学历证明等。如果您无法提供工作证明（这里理解为原单位的工作经历证明），这可能会在一定程度上影响用人单位对您的评估和选择。但这不是绝对的，因为用人单位也会综合考虑您的其他条件，如技能水平、工作经验、个人品质等。

另外，需要提醒的是，如果用人单位以必须持有某种证书才能入职为由，要求您参加付费培训并考取证书，您需要提高警惕。根据相关规定，除准入类职业资格外，其他职业资格证书不得与就业创业挂钩。而且，员工培训成本一般应由用人单位承担。因此，遇到这种情况时，您应该仔细甄别，避免陷入培训陷阱和“套路”。

综上所述，做现金清分员拿不到工作证明（指与职业资格无关的工作经历证明）并不一定会影响您入职，但具体还需根据用人单位的要求和规定来判断。同时，您也需要警惕用人单位以必须持证上岗为由进行的付费培训要求。希望这些解答能对您有所帮助。