关于“拿不到双证是否可以入职”的问题，这主要取决于您所申请的工作性质、公司政策以及相关法律法规的要求。不过，我可以根据一般情况和您可能涉及的“外国人来华工作许可”的相关规定，给出一些概括性的解答。
首先，我们需要明确“双证”通常指的是什么。在外国人来华工作的情境下，“双证”可能指的是《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》（对于来华工作90日以上的情况），或者是外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函（对于来华工作90日以下的情况）。这些证件是外国人在中国合法工作的必要条件。
对于来华工作90日以上的情况：
- 如果您无法获得《外国人工作许可证》，那么根据相关规定，您将不具备在中国合法工作的资格。因此，在大多数情况下，没有这个证件，您将无法入职。
- 《外国人工作许可通知》是申请工作签证的前提，而《外国人工作许可证》则是您在中国工作的合法证件。两者缺一不可。
对于来华工作90日以下的情况：
- 如果您申请的是外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函，并且获得了批准，那么您可以在规定的时间内合法工作。但同样，如果没有这些证件或邀请函，您也将无法入职。
公司政策和实际情况：
- 除了法律法规的要求外，公司政策也会影响您是否能入职。有些公司可能对外国员工的证件要求更为严格，而有些公司则可能提供一定的帮助或宽限期来让您获取这些证件。
- 另外，如果您是因为某些特殊原因（如证件正在办理中、证件遗失等）而暂时无法拿到双证，您可以与公司沟通并说明情况，看是否能获得一些特殊的安排或宽限。
建议：
- 如果您计划来华工作，请务必提前了解并准备好所有必要的证件和材料。
- 如果您已经获得了工作机会但暂时无法拿到双证，请尽快与公司沟通并说明情况，寻求解决方案。
- 您可以咨询相关的政府部门或专业机构以获取更详细和准确的信息和指导。
总的来说，拿不到双证是否可以入职取决于多种因素，包括工作性质、公司政策以及相关法律法规的要求。因此，我建议您在申请工作前务必了解清楚所有相关的要求和流程，并提前准备好所有必要的证件和材料。