上班卖衣服手累坏了得做手术，是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，单纯因工作劳累导致手部疾病需要手术，不一定能直接认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。对于您的情况，关键在于是否满足“因工作原因受到事故伤害”这一条件。单纯的工作劳累，并不直接等同于“事故伤害”。

2. 具体情境分析：

   • 工作时间与工作场所：您提到的情况发生在上班期间，且是在卖衣服的工作过程中，因此满足了工作时间和工作场所的条件。
   • 工作原因：需要分析手部疾病是否与工作有直接关系。如果是因为长时间重复性的工作动作（如整理衣物、挂衣服等）导致的手部劳损或疾病，这可能与工作有关。然而，要认定为工伤，还需要证明这种劳损或疾病是“事故伤害”的结果，或者属于职业病范畴。在一般情况下，单纯的工作劳累导致的手部疾病，可能不被视为“事故伤害”，除非能证明这种劳累达到了异常严重的程度，或者与某种特定的工作环境、工作方式有直接关联，且这种关联被医学或职业病学所认可。
   • 医学证明：需要医学证明来确认手部疾病的诊断，以及该疾病与工作之间的因果关系。这通常需要通过专业的医疗评估来确定，包括疾病的性质、严重程度、与工作的关联性等。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果手部疾病是由于工作过程中的某种突发情况（如搬运重物时受伤）导致的，那么这种情况可能更符合“事故伤害”的定义，从而更容易被认定为工伤。
   • 另外，如果手部疾病被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，也可能被认定为工伤。但职业病通常需要满足一定的条件，如疾病与职业有明确的关联性、疾病在职业病目录中列出等。

4. 法律建议：

   • 如果您认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，建议及时收集相关证据，如医疗证明、工作记录、同事证言等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
   • 同时，您可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构咨询具体的申请流程和所需材料，以便更准确地了解自己的权益和义务。

总结来说，上班卖衣服手累坏了得做手术，是否算工伤需根据具体情况判断。如果单纯因工作劳累导致的手部疾病，不一定能直接认定为工伤。但如果您能证明这种疾病与工作有直接关系，且符合工伤认定的其他条件，那么您有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。