针对您提出的“第三方干好活，第二方不付费”的问题，这实际上是一个劳务纠纷的情况，我们可以从法律角度和实际操作层面来给您提供一些建议。
首先，从法律层面来看：
依据劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果第二方（即用人单位或雇主）无故拖欠您的劳务费用，这是违法的行为。
法律责任与处罚：按照《工资支付暂行规定条例》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，不仅会被劳动行政部门责令支付工资和经济补偿，还可能面临赔偿金的处罚。在情节严重的情况下，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成犯罪，受到刑事处罚。
接下来，从实际操作层面来看：
收集证据：您需要收集与第二方存在劳务关系以及对方欠薪事实的证据，如工作合同、工作记录、工资条、聊天记录等。这些证据在后续的法律程序中将起到关键作用。
尝试沟通协商：在采取法律手段之前，您可以尝试与第二方进行沟通协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解并解决问题。
寻求法律援助：如果沟通协商无果，您可以向当地的法律援助中心或律师寻求帮助。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
提起诉讼：在证据充分且法律援助到位的情况下，您可以向人民法院提起诉讼，要求第二方支付拖欠的劳务费用。法院将根据事实和法律规定进行审理，并作出公正的判决。
以陕西省泾阳县的一个实际案例为例，一位劳动者在遭遇欠薪后，通过收集证据、申请法律援助、提起诉讼等步骤，最终成功追回了拖欠的劳务费用。这个案例说明了在面对劳务纠纷时，法律手段是有效且可行的。
综上所述，面对“第三方干好活，第二方不付费”的情况，您应当积极收集证据、尝试沟通协商、寻求法律援助，并在必要时提起诉讼来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。