若劳务公司办理后没有活干，可考虑以下几种处理方式：

1. 核查合同条款：

   • 首先，仔细审查与劳务公司签订的合同，特别是关于工作内容、工作量、工期以及违约责任等条款。
   • 如果合同中有明确约定在无活干情况下的处理方式（如提供替代工作、支付基本生活费、解除合同等），则按照合同约定执行。

2. 与劳务公司协商：

   • 如果合同中没有明确约定或约定不明确，建议与劳务公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 协商内容可以包括：要求劳务公司提供其他工作机会、调整工作内容或工作地点、支付一定的经济补偿等。

3. 了解法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在无工作期间，劳务公司应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费（具体比例可能因地区而异，需参考当地规定）。
   • 如果劳务公司未按照法律规定支付生活费或存在其他违法行为，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 考虑解除合同：

   • 如果经过协商仍无法解决问题，且劳务公司存在严重违约行为（如长期不提供工作、不支付生活费等），劳动者可以考虑解除与劳务公司的合同。
   • 在解除合同前，建议咨询专业法律人士，确保解除合同的合法性和合理性，并了解可能产生的法律后果。

5. 寻求法律援助：

   • 如果劳动者在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助劳动者维护自己的合法权益。