关于工地民工手指中节指撕脱骨折的工伤认定标准及赔偿，以下为你详细阐述：
一、工伤认定标准
在工地工作时，若手指中节指发生撕脱骨折，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形，如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，则可被认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个条件：
- 工作时间：事故发生在正常的工作时间内，包括加班时间。
- 工作场所：事故发生在工作场所内，如工地现场。
- 工作原因：事故是由于工作原因导致的，如操作机器、搬运重物等。
二、赔偿标准及项目
若被认定为工伤，赔偿标准将依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，结合具体情况来确定。以下是一些主要的赔偿项目及标准：
治疗期间费用
- 医疗费：涵盖诊疗费、药费、住院费等与治疗直接相关的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
- 住院伙食补助费：具体数额由各统筹地区人民政府规定，通常为每天几十元不等，由工伤保险基金支付。
- 交通、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，费用由各统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，且单位未安排护理，则按当地护工标准支付，由用人单位承担。
伤残待遇
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月等。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，可享受这两项补助金。具体数额和给付条件由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
三、具体计算示例（以十级伤残为例）
假设某民工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，且被鉴定为十级伤残，那么他可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，则3个月 × 5000元/月 = 15000元（具体期限需根据实际情况确定）
- 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，需根据实际发生情况计算。
四、注意事项
- 赔偿标准和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询以获取准确信息。
- 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明和支持。
综上所述，工地民工手指中节指撕脱骨折的工伤认定及赔偿涉及多个方面，具体数额和标准需根据个人情况、伤残等级及当地政策规定来确定。在处理此类问题时，务必确保充分了解相关法律法规和政策规定，以保障自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。