针对您提出的“手骨裂工伤认定标准及赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、手骨裂的工伤认定标准
手骨裂的工伤认定主要遵循以下流程和标准：
申请时间与主体：
- 职工在发生手骨裂事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
准备申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》，详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
- 提供劳动关系证明，如劳动合同文本复印件、工资单、工作证、考勤记录等。
- 提交医疗机构出具的包含手骨裂诊断的病历、检查报告等医疗诊断证明材料。
审核与调查流程：
- 社保部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，若材料不完整，会要求申请人补充。
- 根据需要，社保部门可能对申请人提供的证据进行调查核实，包括询问目击证人、查阅相关记录等。
认定决定：
- 社保部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的申请，社保部门可在15日内作出决定。
二、手骨裂的工伤赔偿
手骨裂的工伤赔偿金额并非固定，而是依据多种因素综合计算得出，包括伤残等级、工资水平、治疗费用等。以下是赔偿项目及标准的详细解析：
医疗待遇：
- 治疗费用：符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，包括挂号费、诊疗费、住院费等。
- 康复费用：如需康复治疗，相关费用也应由工伤保险或用人单位承担。
- 住院伙食补助费：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
- 交通、食宿费用：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金按规定支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 手骨裂一般可能评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结论为准）。被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取赔偿的前提和基础。务必在规定时间内提出申请，以免错过权益保障的最佳时机。
保留好相关证据和材料：包括医疗记录、费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些材料是后续赔偿的重要依据。
咨询专业人士：由于赔偿标准和流程可能因地区而异，建议咨询当地的社保机构或专业劳动法律师，以获取最准确的指导和帮助。
综上所述，手骨裂的工伤认定和赔偿涉及多个方面和环节，需要按照法定流程进行操作，并综合考虑各种因素来确定具体的赔偿金额。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。