针对您提出的手指手掌骨折工伤认定标准及赔偿标准的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、手指手掌骨折工伤认定标准

手指手掌骨折的工伤认定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014）进行。鉴定过程会综合考量骨折部位、程度以及愈合后的功能状况，具体标准分为多个级别，其中十级和九级是较为常见的伤残等级。

1. 十级工伤：

   • 除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
   • 一手指除拇指外，第一关节骨折且愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；
   • 其他符合十级伤残标准的情形。

2. 九级工伤：

   • 一拇指末节部分1/2缺失；
   • 一手食指2～3节缺失；
   • 一拇指指间关节功能丧失；
   • 其他符合九级伤残标准的情形，如手指骨折伴有较严重的神经损伤，影响手指的感觉和运动功能，或者骨折愈合后关节功能严重受限等。

3. 更高级别工伤：

   • 大拇指指间关节处粉碎性骨折，康复后指尖关节畸形或功能丧失，可评为八级工伤；
   • 多根手指骨折且功能影响大，可能根据具体情况评定为更高级别的工伤。

二、手指手掌骨折工伤赔偿标准

手指手掌骨折工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿项目及标准明确如下：

1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录和标准，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级政府规定，具体数额根据当地政策确定。

若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。员工应及时申请工伤认定，保管好诊疗资料等证据，以保障自身权益，依法争取应得赔偿。

三、注意事项

1. 及时申请工伤认定：劳动者受伤后应及时进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。
2. 保管好证据：诊疗资料、工资支付凭证、工作证等是证明劳动关系和工伤事实的重要依据，应妥善保管。
3. 了解鉴定流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照鉴定委员会的要求进行鉴定。
4. 对结论不服的处理：对工伤认定结论不服的，可选择申请行政复议或进行行政诉讼。

综上所述，手指手掌骨折的工伤认定和赔偿标准是一个严谨且综合的过程，涉及多个法律知识点和医学评估标准。劳动者在受伤后应尽快了解相关标准，并寻求专业机构的帮助进行鉴定和赔偿申请，以确保自身权益得到妥善保障。