您好，针对您提出的“服装店年前可以不批离职吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，是有权解除劳动合同的，这一权利并不受年前或年后等时间节点的限制。也就是说，无论是在年前还是年后，只要劳动者按照法定程序提前通知了用人单位，就可以解除劳动合同，无需得到用人单位的批准。

具体来说，如果您作为服装店的员工，想要在年前离职，您应该提前三十日以书面形式向服装店提交辞职申请。这一书面形式是为了确保您的辞职意愿能够被准确、无误地传达给用人单位，并且作为后续可能出现的劳动纠纷的证据。在您提交了书面辞职申请后，无论服装店是否批准，您都有权在三十日后离职。当然，如果服装店在您离职时存在未结清的工资、奖金等劳动报酬，或者未为您办理档案和社会保险关系转移手续等，您有权要求服装店进行办理。

另外，如果服装店在您提交了书面辞职申请后，仍然拒绝为您办理离职手续，或者存在其他违法行为，如未向您出具解除或者终止劳动合同的书面证明等，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求责令改正。如果因此给您造成了损害，您还有权要求服装店承担相应的赔偿责任。

综上所述，服装店在年前并不能不批您的离职申请，只要您按照法定程序提前通知了用人单位，就有权解除劳动合同并离职。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。