实习单位的意见一般不建议自己写，且与自己申请字迹一样更是不妥。以下从几个方面为你详细分析：

1. 实习单位意见的真实性与客观性：

   • 实习单位的意见是对实习生在实习期间表现的一种评价，它应当真实、客观地反映实习生的工作态度、工作能力、工作成果等方面的情况。
   • 如果实习生自己撰写实习单位意见，并模仿单位领导的字迹，这种行为很可能导致意见内容失真，无法真实反映实习生的实际情况，从而失去了评价的意义。

2. 法律与道德层面的考量：

   • 从法律角度来看，伪造实习单位意见可能涉及伪造公文、证件等违法行为，一旦被发现，可能会面临法律责任。
   • 从道德层面来看，这种行为违背了诚实信用的原则，不利于个人品德的塑造和职业声誉的建立。

3. 对实习评价及未来职业发展的影响：

   • 实习单位意见是实习生求职、升学等过程中的重要参考材料之一。如果意见内容失真或被发现是伪造的，可能会对实习生的求职、升学等产生负面影响。
   • 长期来看，这种不诚信的行为可能会损害实习生的职业声誉，影响其在职场中的发展。

4. 正确的做法与建议：

   • 实习生应当如实向实习单位反映自己的实习情况，并请求实习单位根据实际情况撰写实习意见。
   • 如果实习单位因为某些原因无法撰写或不愿意撰写实习意见，实习生可以尝试与实习单位沟通协商，寻求其他解决方案，如提供实习期间的成果展示、工作记录等作为补充材料。
   • 在任何情况下，都不应采取伪造实习单位意见等不诚信的行为来应对实习评价或求职、升学等问题。

总结来说，实习单位的意见应当由实习单位根据实习生的实际情况如实撰写，实习生不应自己撰写或模仿字迹。诚信是职场和学术领域的基本准则，任何不诚信的行为都可能对个人产生长远的负面影响。如果你在实习或求职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。