亲戚代领工资本身并不直接构成漏税行为，但是否漏税需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 代领工资的性质：

   • 代领工资，本质上是一种委托行为，即员工委托其亲戚代为领取工资。这种行为本身并不涉及税收问题，因为工资的发放和领取是员工与其雇主之间的法律关系，而代领只是这一关系中的一个环节。

2. 漏税的构成要件：

   • 漏税通常指的是纳税人未按照税法规定缴纳应纳税款的行为。在工资发放的语境下，漏税可能涉及未申报、少申报或隐瞒工资收入等行为。
   • 要构成漏税，必须存在未缴纳或未足额缴纳税款的事实，并且这种行为是故意的或过失的。

3. 代领工资与漏税的关系：

   • 如果亲戚代领工资后，员工或其亲戚没有按照税法规定申报和缴纳个人所得税，那么这种行为可能构成漏税。但关键在于是否履行了纳税义务，而不是谁代领了工资。
   • 如果员工已经通过其他方式（如自行申报、雇主代扣代缴等）履行了纳税义务，那么即使工资是由亲戚代领的，也不会构成漏税。

4. 可能的法律后果：

   • 如果确实存在漏税行为，根据税法的相关规定，纳税人可能需要补缴税款、支付滞纳金，并可能面临罚款等行政处罚。
   • 在严重的情况下，如果漏税行为构成犯罪（如逃税罪），纳税人还可能面临刑事责任。

5. 建议与注意事项：

   • 对于员工而言，无论工资是由谁代领，都应确保按时、足额地缴纳个人所得税，以避免可能的法律风险。
   • 如果员工对纳税义务有疑问或不确定如何履行，建议咨询专业的税务机构或律师，以获取准确的税务指导和建议。

总结来说，亲戚代领工资本身并不直接构成漏税行为。是否漏税取决于是否履行了纳税义务。因此，在处理工资代领问题时，应重点关注纳税义务的履行情况，而不是代领行为本身。如果您对具体的税务问题或法律风险有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。