针对您提出的“税务人员受家属委托代领其工资是否合法”的问题，这实际上涉及到了税务合规性和工资代领行为的合法性判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，税务人员作为公职人员，其工资领取行为应当严格遵守税法规定和单位内部的财务管理制度。在一般情况下，工资应当由员工本人亲自领取，以确保工资发放的准确性和合规性。

然而，在特定情况下，如员工因特殊原因（如病假、出差等）无法亲自领取工资时，员工可以出具书面授权委托书，委托其家属代领工资。这种代领行为在符合以下条件时，是合法的：

1. 员工出具书面授权委托书：这是代领工资的前提条件，委托书应明确代领人的身份信息、代领事项、代领期限等关键内容。

2. 企业验证授权委托书的合法性：企业在收到授权委托书后，应核实其真实性、有效性和完整性，确保代领行为符合员工的真实意愿。

3. 企业按正常流程代扣代缴个人所得税：无论工资是由员工本人领取还是由家属代领，企业都应按照税法规定，正确计算和代扣代缴个人所得税。

但需要注意的是，如果税务人员或企业与员工串通，通过家属代领工资的方式进行不实申报，以降低税负、虚增成本或套取资金，那么这种行为就是违法的。这种行为不仅违反了税法规定，还可能引发企业所得税风险、个人所得税代扣代缴风险、社保缴费风险以及法律风险和声誉损害等一系列严重后果。

因此，对于税务人员受家属委托代领工资的行为，关键在于是否遵循了合法的授权程序和税法规定。如果符合这些条件，那么代领行为就是合法的；反之，则可能构成违法行为。

最后，我建议您和您的单位都应增强纳税意识，建立健全的管理制度，确保工资支付和税务申报的合规性。这样不仅可以防范潜在的税务风险，还可以维护企业的良好声誉和正常运营。