帮家人代领工资是否合法，需分情况讨论：
如果家人授权且单位同意：
- 在家人明确授权，并且用人单位也同意由他人代领工资的情况下，代领行为是合法的。这种情况下，代领人实际上是在行使家人的代理权，根据《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。因此，只要代领行为符合家人的意愿，且用人单位没有异议，代领工资就是合法的。
如果家人未授权或单位不同意：
- 若家人并未授权代领，或者用人单位明确拒绝他人代领工资，那么代领行为就可能构成违法。未经授权代领工资可能侵犯家人的财产权，用人单位也有权拒绝支付工资给非本人。在这种情况下，代领人可能需要承担法律责任，包括返还工资、赔偿损失等。
法律建议：
- 明确授权：如果家人确实需要他人代领工资，应当出具明确的授权委托书，说明代领人的身份、代领事项、代领期限等，以确保代领行为的合法性。
- 与单位沟通：在代领前，最好与用人单位进行沟通，确认单位是否同意代领，并了解代领的具体流程和要求。
- 保留证据：无论是授权委托书还是与单位的沟通记录，都应当妥善保留，以备不时之需。
可能后果：
- 如果代领行为合法，那么家人将顺利收到工资，代领人也不会承担任何法律责任。
- 如果代领行为违法，家人可能无法收到工资，代领人还可能需要承担返还工资、赔偿损失等法律责任。在严重的情况下，如果代领行为构成犯罪（如诈骗等），代领人还可能面临刑事处罚。
总结与提醒：
帮家人代领工资是否合法，关键在于是否获得了家人的明确授权以及用人单位的同意。在代领前，务必做好充分的沟通和准备工作，确保代领行为的合法性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。