没有业绩的公司并非永远无缘参与招投标，这主要取决于具体的招投标规定以及公司的实际情况。以下从多个角度进行分析：
一、招投标规定中的业绩要求
在招投标活动中，招标人通常会设定一定的资格条件，以确保投标人具备完成项目的能力和经验。其中，业绩要求是常见的资格条件之一。然而，业绩要求并非绝对，也并非所有招投标项目都会设置业绩门槛。
业绩要求的合理性：招标人设置业绩要求，通常是为了筛选出具有相关经验和能力的投标人，确保项目的顺利实施。但业绩要求应当合理，不得设置过高或过低的门槛，以免排除潜在的有能力的投标人或导致不公平竞争。
业绩要求的灵活性：并非所有招投标项目都会设置业绩要求。对于一些小型、简单或新兴领域的项目，招标人可能更注重投标人的技术方案、价格、服务承诺等其他因素，而不过分强调业绩。
业绩要求的替代方案：即使招标人设置了业绩要求，也通常会提供一定的替代方案。例如，允许投标人通过提供类似项目的经验、技术实力、团队构成等其他证明材料来满足业绩要求。
二、公司实际情况与招投标参与
对于没有业绩的公司而言，参与招投标并非完全不可能。以下是一些可能的途径和策略：
寻找无业绩要求的项目：关注那些没有设置业绩要求的招投标项目，这些项目可能更注重投标人的其他能力和条件。
提供其他证明材料：如果招标人设置了业绩要求，但允许提供其他证明材料来替代，那么没有业绩的公司可以积极准备相关材料，如技术方案、团队构成、资质证书等，以展示自己的实力和能力。
与有业绩的公司合作：考虑与有业绩的公司组成联合体参与招投标。这样，没有业绩的公司可以借助有业绩公司的经验和资质，提高中标的机会。
积累业绩和经验：虽然短期内可能无法参与有业绩要求的招投标项目，但公司可以通过承接小型项目、内部培训、技术研发等方式积累业绩和经验，为未来参与更大规模的招投标项目打下基础。
三、法律层面的考量
从法律层面来看，招投标活动应当遵循公平、公正、公开的原则。招标人设置的资格条件应当合理、合法，不得歧视或排斥潜在投标人。如果招标人设置的业绩要求过高或不合理，导致没有业绩的公司无法参与招投标，那么这些公司有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
没有业绩的公司并非永远无缘参与招投标。关键在于了解具体的招投标规定，评估自身的实力和条件，并采取合适的策略来应对。如果你在招投标方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。