核心结论：工程施工到一半停工时，劳务分包公司的结算需根据停工原因、合同约定及实际完成工作量综合确定，具体分以下几种情况处理：

1. 因发包方（总包/业主）原因停工

• 合同有约定：按合同条款执行。例如合同约定“停工超过X天，按已完成工作量的X%结算”，则直接适用该比例；若约定“按实际完成工作量据实结算”，则需双方核对已完工部分（如已浇筑的混凝土量、已安装的模板面积等），并附验收单、施工日志等证据。
• 合同无约定：根据《民法典》第510条，双方可协商补充协议；协商不成时，可参考行业惯例（如按已完成工作量的80%-90%结算）或通过司法鉴定确定实际工作量，再按市场价或合同单价计算费用。
• 额外损失赔偿：若停工导致劳务分包公司产生窝工费（如工人待工工资）、设备闲置费（如租赁的塔吊、脚手架费用）等，可要求发包方赔偿，但需提供工资表、租赁合同等证据。

2. 因劳务分包公司自身原因停工

• 合同有约定：按合同条款执行。例如合同约定“因分包方原因停工，发包方有权扣除已完成工作量的X%作为违约金”，则分包方需承担违约责任，剩余部分按实际完成量结算。
• 合同无约定：发包方有权要求分包方继续履行合同或解除合同。若解除合同，分包方通常只能按实际完成且验收合格的部分结算，且需赔偿发包方因停工导致的损失（如重新招标费用、工期延误罚款等）。

3. 因不可抗力（如自然灾害、政策调整）停工

• 合同有约定：按合同条款执行。例如合同约定“不可抗力导致停工，双方互不承担责任，按实际完成工作量结算”，则按约定处理。
• 合同无约定：根据《民法典》第590条，双方均不承担违约责任，但分包方有权要求发包方按实际完成且验收合格的部分结算。若停工导致分包方额外支出（如抢险费用），可协商分担或通过诉讼解决。

关键操作建议

1. 固定证据：停工后立即整理施工记录、验收单、工资表、设备租赁合同等证据，避免证据灭失。
2. 书面沟通：与发包方通过书面形式（如函件、邮件）确认停工原因、责任归属及结算方式，避免口头约定。
3. 协商优先：尽量通过协商解决，若协商不成，可在1年内申请劳动仲裁（若涉及工人工资）或直接向法院起诉（若涉及合同纠纷）。

提示：工程结算纠纷通常涉及金额较大、证据复杂，建议根据具体合同条款和实际情况制定策略。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的合同文本和证据材料提供详细分析。