结论：公司注销后，您与公司之间的劳动关系自动终止，一般情况下无法直接要求公司进行赔偿。但具体是否可以获得赔偿，需根据实际情况判断，如公司注销过程中是否存在违法行为、是否未依法支付经济补偿等。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司注销与劳动关系终止
公司注销的法律后果：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司注销意味着公司法人资格的消灭，公司不再存在，其与员工之间的劳动关系也随之自动终止。
劳动关系终止后的权利义务：
- 劳动关系终止后，公司原则上无需再向员工支付工资、福利等，但应依法支付经济补偿（如符合法定情形）并办理离职手续。
二、可能获得赔偿的情形
公司注销过程中存在违法行为：
- 如果公司在注销过程中存在未依法清算、未通知债权人申报债权等违法行为，导致您无法及时主张权利，您可能有权要求公司股东或清算组成员承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第一百八十五条、第一百八十九条等规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
公司未依法支付经济补偿：
- 如果公司注销前，您与公司之间存在劳动关系，且符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形（如公司提出解除劳动合同、劳动合同到期不续签等），但公司未依法支付经济补偿，您有权要求公司支付。
- 计算公式（以经济补偿为例）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 示例：如果您在公司工作了3年，月工资为5000元，则公司应支付您3个月工资作为经济补偿，即15000元。
其他特殊情形：
- 如果公司注销过程中存在其他违法行为，如未依法缴纳社会保险费、未支付加班费等，您也可能有权要求公司或相关责任人承担赔偿责任。
三、建议与行动
收集证据：
- 建议您收集与公司存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资条、工作证等）、公司注销的相关公告或文件、以及您未获得经济补偿或其他合法权益受损的证据。
咨询专业律师（此处虽为通用建议，但针对您的情况，我作为专业律师可提供直接咨询）：
- 由于公司注销涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况不同，因此建议您直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。
主张权利：
- 如果您认为公司注销过程中存在违法行为或未依法支付经济补偿等情形，您可以通过法律途径主张自己的权利，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结：公司注销后，您与公司之间的劳动关系自动终止，但具体是否可以获得赔偿需根据实际情况判断。如果您认为公司注销过程中存在违法行为或未依法支付经济补偿等情形，建议您收集证据并直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。